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[Contents]
1. 휴가 기간 2배로 확대
2. 신청 기한 연장
3. 분할 횟수 증가
4. 중소기업 지원 확대
5. 배우자 출산휴가 대상 및 급여
6. 배우자 출산휴가 신청 방법
7. 더 궁금한 점이 있다면?
2025년부터 배우자 출산휴가 제도가 대폭 확대되어 아빠들의 육아 참여를 적극적으로 지원합니다.
1. 휴가 기간 2배로 확대
배우자 출산휴가 기간이 기존 10일에서 20일로 두 배 늘어납니다.
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2. 신청 기한 연장
출산휴가 신청 기한이 출산 후 90일 이내에서 120일 이내로 연장되어, 아빠들이 보다 여유롭게 휴가를 계획하고 사용할 수 있게 되었습니다.
3. 분할 횟수 증가
휴가를 나눠 쓸 수 있는 횟수가 기존 2회(1번 분할)에서 **4회(3번 분할)**로 늘어나, 필요에 따라 유연하게 휴가를 사용할 수 있습니다.
4. 중소기업 지원 확대
중소기업 근로자의 경우, 출산휴가 급여 지원이 기존 5일에서 20일 전액으로 확대되어 경제적 부담 없이 휴가를 사용할 수 있게 되었습니다.
5. 배우자 출산휴가, 누가 얼마나 받을 수 있나요?
- 대상: 출산한 여성 근로자의 배우자
- 기간: 최대 20일 (유급)
- 급여: 통상임금 (중소기업은 정부 지원)
6. 배우자 출산휴가 신청 방법
- 회사에 출산휴가 신청서 제출
- 회사는 신청 내용 확인 후 휴가 부여
- 근로자는 필요한 경우 관련 서류 제출
7. 더 궁금한 점이 있다면?
- 고용노동부 상담 센터 (1350)
- 각 회사 인사 담당 부서
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